课程教学资源建设
根据紫荆教育“数字+专业”、“数字+行业”模块化体系升级改造原有的学科知识逻辑体系框架。将社会岗位所需人才必备的能力及知识素养,详细地划归到不同专业所具备的能力,以此为基础构建模块进行教学。
- 专业(群)共享资源课程资源
- 专业(群)优质数字化教学资源
- 国家级教学资源库
根据紫荆教育“数字+专业”、“数字+行业”模块化体系升级改造原有的学科知识逻辑体系框架。将社会岗位所需人才必备的能力及知识素养,详细地划归到不同专业所具备的能力,以此为基础构建模块进行教学。
以“双师型、结构化”为主旨,打造教师研修与顶岗实践基地,开展认证讲师培训,培养一批高水平、具备实战经验的“双师型”教师。培育专业群带头人、专业(团队)带头人和专业骨干。加强进修学习、学术交流与合作,提升专业群教师的教学能力和实践水平。
目前紫荆教育具有50+课程研发人员,700+校企联合师资团队,已完成4900+总研发课时,20+教学成果。
基于数字经济课程体系,采用双导师“学生-学徒、导师-师傅、产业-教学”线上线下授课,实现“技能训练+素质养成+人格塑造”全方位育人目标,推动课程革命。已出版“1+X金融产品数字化营销职业技能等级证书”初中高级配套教材,共100余万字,编写在线题库2000+题目,录制500+小时直播视频。
建立基于专业群的就业实习实训基地。围绕数字+行业产业链,构建数字人才培养的实习实训基地。重点打造两大就业实训实习平台(校内共享型平台和产教融合型实训平台)。夯实专业岗位基础能力,强化基于能力证书的岗位技能实训。
建立聚焦关键人群和拉动人才供应链的平台,与头部企业组成产业集群联盟,发挥人才需求预测和职业能力评价作用,把市场供求比例、关联岗位就业质量作为数字产业就业结构调整的重要依据,做好与企业人才供求对接,提高产业学院毕业生的就业质量。<br /> 目前紫荆教育全球合作的金融类机构有20余家,酒店类机构10余家,新媒体运营机构10余家以及数家综合类机构。
充分发扬自身特色和发挥资源优势,加强国际交流。着重加强国际间学生人才培养方面的合作,定期开展学术交流,推动国际间科研、教材编写以及课程设计等方面的合作。 紫荆教育目前具有100+国际合作院校、547门线上课程、600+金融机构/协会/政府/学校合作单位、700+国内外师资、1100+小时学术直播课、4900+总研发课时、6000+学位学员以及500万+人次学习。
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